Meskipun kecerdasan buatan (AI) menimbulkan kekhawatiran tentang lapangan kerja di seluruh dunia, beberapa pekerjaan tidak dapat digantikan olehnya. Di era kecerdasan buatan, pekerjaan yang melibatkan kreativitas, emosi, pemikiran fleksibel, dan interaksi manusia masih relatif aman.
Seberapa banyak pekerjaan yang dapat "diserap" oleh kecerdasan buatan?
Khawatiran tentang mesin yang menggantikan manusia tidak baru. Sejarah memiliki banyak revolusi teknologi yang membuat pekerja kebingungan, tetapi pada akhirnya, masyarakat belajar untuk beradaptasi dan menciptakan lapangan kerja baru. Namun, dengan adanya AI, bahaya tersebut semakin terlihat. Sebuah laporan Goldman Sachs (Maret 2023) mengatakan bahwa AI dapat mengotomatisasi sekitar 25% dari pekerjaan saat ini, dan 300 juta pekerjaan dapat digantikan di AS dan Uni Eropa.
Martin Ford, penulis buku "Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything", memperingatkan bahwa dampak AI tidak hanya akan memengaruhi individu tetapi juga dapat bersifat sistemik, terjadi secara bersamaan, dan menyebabkan kekacauan ekonomi.
Namun, Ford dan banyak ahli berpendapat bahwa AI memiliki keterbatasan yang jelas.
AI dapat menggantikan tiga jenis pekerjaan berikut:
karya yang sangat inovatif.
Menurut Martin Ford, kelompok pekerjaan yang relatif aman pertama adalah jenis pekerjaan yang membutuhkan ide-ide baru dan nilai-nilai baru, di mana karyawan tidak hanya harus mengikuti rumus atau mengubah data yang ada, tetapi juga harus menciptakan ide-ide baru. Tidak semua pekerjaan kreatif "bebas" dari kecerdasan buatan. Karena kecerdasan buatan memiliki kemampuan untuk mempelajari prinsip estetika dari jutaan gambar, kecerdasan buatan sangat berdampak pada desain grafis dan seni visual.
Para siswa sekolah menengah atas yang akan mengikuti ujian kelulusan pada tahun 2025 sedang mempersiapkan jalan karier mereka. Foto: Nguyen Hue Profesi ini membutuhkan banyak interaksi manusia.
Jenis pekerjaan yang membutuhkan empati dan kecerdasan emosional adalah yang kedua. Ini termasuk dokter, perawat, konselor, guru, dan jurnalis. Meskipun AI dapat membantu dalam diagnosis penyakit dengan cepat dan akurat, itu tidak dapat menggantikan peran dokter dalam berkomunikasi, meyakinkan, dan membuat keputusan pengobatan akhir untuk pasien.
Ford mengklaim bahwa AI tidak akan dapat membangun hubungan sosial yang berkelanjutan, yang merupakan komponen penting dalam banyak industri. Pekerjaan yang sangat mahir di lingkungan yang tidak dapat diprediksi Namun, ada peluang yang jelas di bidang-bidang seperti sains, kedokteran, hukum, dan strategi bisnis, di mana orang harus membuat keputusan, evaluasi, dan strategi yang kompleks. Teknisi listrik, tukang ledeng, tukang las, dan teknisi perawatan termasuk dalam kelompok ketiga, yang membutuhkan fleksibilitas, ketangkasan, dan kemampuan memecahkan masalah dalam lingkungan kerja yang kompleks.
Para ahli berpendapat bahwa jenis pekerjaan ini selalu menghadapi kondisi baru. Robot, seperti dalam fiksi ilmiah, diperlukan untuk mengotomatisasi sepenuhnya tugas-tugas ini.
Sementara AI tidak akan menghilangkan pekerjaan, itu akan mengubah bagaimana pekerjaan itu dilakukan.
Menurut Joanne Song McLaughlin, profesor madya ekonomi tenaga kerja di Universitas Buffalo (AS), sebagian besar pekerjaan memiliki potensi untuk diotomatisasi, tetapi itu tidak berarti bahwa pekerjaan tersebut akan menghilang. Dia menyatakan bahwa tugas akan berubah, dan orang-orang akan lebih berkonsentrasi pada komunikasi, pengambilan keputusan, dan keterampilan membangun jaringan. Dia memberikan contoh teller bank, di mana mesin telah menggantikan penghitungan uang, tetapi mereka tetap melakukannya dengan memberikan nasihat dan layanan kepada pelanggan, yang akan sulit untuk AI ambil alih.
Dari perspektif Vietnam, Bui Khanh Nguyen, seorang pakar pendidikan independen, berpendapat bahwa AI tidak akan menggantikan profesi, tetapi akan menggantikan beberapa keterampilan yang sudah ada.
AI dapat sebagian atau seluruhnya mengambil alih tugas sederhana seperti penerjemahan dan interpretasi. Keahlian manusia masih diperlukan untuk pekerjaan seperti dokter, pengacara, dan insinyur, tetapi mereka akan dipaksa bekerja bersama AI. Bapak Nguyen menyatakan bahwa meskipun AI dapat mendiagnosis penyakit dengan sangat akurat, dokter tetap membutuhkan keputusan akhir dan perawatan pasien.
Karena AI sudah dapat menulis kode dan membantu banyak proses, para programmer tidak sepenuhnya "aman" di bidang teknologi tinggi tempat AI dibangun.
Kemampuan untuk belajar sepanjang hayat, menurutnya, adalah keterampilan terpenting di era AI.
3 "pilar" yang dapat membantu pelajar menghadapi kecerdasan buatan. Menurut Direktur Akademi Wanita Vietnam dan profesor madya Tran Quang Tien, siswa harus berkonsentrasi pada pilar tren jangka panjang daripada mencari bidang yang "tidak akan pernah menganggur":
Teknologi digital dan kecerdasan buatan: Pekerjaan yang melibatkan penerapan teknologi, pengelolaan, dan inovasi akan terus mendapat perhatian. Keterlibatan sosial dan humanistik: Berpikir kompleks, merawat, konseling, kepemimpinan, dan bekerja lintas budaya adalah "zona nyaman" bagi banyak orang. Ekonomi, hukum, dan tata kelola adaptif: Memahami ekonomi digital, hukum transaksi digital, dan tata kelola perusahaan akan sangat bermanfaat.
Keunggulan inti tetap ada di tangan manusia.
Meskipun para ahli setuju bahwa tidak ada pekerjaan yang benar-benar aman dari kecerdasan buatan, kecerdasan buatan tidak dapat menggantikan semua aspek "kemanusiaan", termasuk kreativitas, pemikiran kompleks, dan emosi.
Para pekerja di era AI tidak hanya membutuhkan keterampilan profesional; mereka juga harus dapat beradaptasi, belajar terus-menerus, dan menggunakan AI sebagai alat daripada memandangnya sebagai musuh.
-Ads Here-